今年以來，開灤集團錢家營礦業(yè)分公司黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，在提升生活質量、建強班子隊伍、彰顯先鋒作用上下功夫，精益求精抓建設，精準施策補短板，推動基層黨建工作取得新突破、邁上新臺階，為公司高質量發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。
　　這公司黨委在提升黨組織內部生活質量上充分發(fā)揮教育引導作用，堅持從“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本的黨內組織生活抓起，開展“組織委員黨務知識培訓”活動，從基礎資料入手，輯印基層黨支部兩化建設工作指南，完善黨支部工作手冊填寫注意事項，形成“6+N+N”黨支部基礎資料模板，不斷提高支部建設標準化水平，確保黨的組織生活各項制度要求落到實處。建立“隨機抽查、動態(tài)檢查、定期聯(lián)查”制度，及時發(fā)現(xiàn)解決基層黨組織黨建工作存在的問題，督促黨建基礎工作提標提質。以“互學學有收獲，互檢檢出成效”為目標，開展“互查互比互學互促”黨支部工作手冊評比活動，各支部在比較中找差距、在學習中促提高、在交流中聚共識，有效激活了基層黨組織的“神經末梢”。開展“黨建基礎資料精品創(chuàng)建”活動，提高了黨支部標準化規(guī)范化建設工作的自覺性、積極性和主動性。扎實開展請進紅色展館、走進聯(lián)合黨課、促進學習傳承、推進項目落地、增進交流互鑒、選樹先進典型的“五進一樹”教育系列活動，創(chuàng)新開展主題黨日、過政治生日、普通黨員講黨課等活動，在提升組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力方面出實招、見真招、求實效。
　　在建強支部班子隊伍上，這公司黨委著緊抓基層黨支部書記核心群體，開展“6+7”支部書記提素活動，通過薦書讀書、集中輪訓、黨課評比、黨建述職、經驗交流、撰寫征文六大載體，有效提高黨支部書記綜合素質和責任意識，確?；鶎狱h組織帶頭人配強配優(yōu)。構建實施“七維立體”黨員教育培訓模式，緊跟智能化煤礦發(fā)展步伐，將“智慧服務”聯(lián)通網，“云上視聽”請進堂，有針對性地加強理論學習、政策學習、管理學習、法規(guī)學習，加快知識更新、優(yōu)化知識結構、補齊能力短板，切實發(fā)揮起提升干部履職能力、激勵干部擔當作為的重要作用。制定“十有六過硬”基層班子和管技人員績效考評標準，對基層單位階段性的重點工作完成情況、員工隊伍穩(wěn)定情況、亮點工作每月追蹤記錄，形成基層班子績效優(yōu)劣考評檔案，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，切實提高干部考評工作質量。聚焦青年干部培養(yǎng)，推行“一表五圖”全流程管理，堅持輪崗輪訓制度，定期交流使用，加大管技人員輪崗交流力度和后備體系建設。
　　在彰顯先鋒作用發(fā)揮上，這公司黨委堅持從符合實際、緊貼工作、彰顯特色出發(fā)，突出構建“五大陣地”，把黨建工作與安全生產、經營管理、智能化建設等中心工作深度融合。構建以“星級考評”為抓手的黨建考評陣地，探索“1+3+X”支部考評模式，對公司基層支部實行了全覆蓋考核評價，形成了“家家有特色、戶戶有品牌”的大黨建格局。構建以“身邊榜樣”為載體的黨員先鋒精神陣地，開展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃光”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，創(chuàng)新活動載體，健全激勵手段，發(fā)揮優(yōu)秀骨干黨員的先行示范作用，以點帶面推動活動深入開展挖掘培育先進典型，弘揚向上能量，營造趕超氛圍，引導廣大黨員積極投身到工作中來。構建以“紅色講堂”為基礎的錢礦特色黨建學習陣地，通過紅色故事對黨員干部進行更系統(tǒng)的教育培訓，讓更多的人聽到紅色故事、接受紅色洗禮、賡續(xù)紅色血脈。構建以“文印服務”為代表的黨員服務陣地，擦亮黨員身份，打造服務一線、溫暖基層的窗口。構建以“食堂服務窗口黨建示范點”為引領的黨建示范陣地，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，服務中心，同頻共振，相得益彰。（通訊員 孫超然）